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Faire une évaluation RSE

Donnez de la visibilité à votre engagement RSE en le soumettant à l’évaluation d’un organisme de certification. 

Demande d'information RSE

Les 5 bonnes raisons de faire votre évaluation RSE avec Capcert

Des réponses rapides et un suivi personnalisé avec un chargé d’affaires dédié

Une méthodologie en 6 étapes bien rôdée

Des auditeurs et des experts reconnus localisés sur tout le territoire français.

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Des clients très satisfaits

Rappel de la Démarche RSE

La démarche RSE, ou Responsabilité Sociale des Entreprises, est une approche volontaire adoptée par une entreprise pour intégrer les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans ses activités et ses interactions avec ses parties prenantes.

La RSE repose sur l’idée que les entreprises ont la responsabilité d’agir de manière durable et éthique, en prenant en compte les impacts de leurs décisions et de leurs actions sur la société et l’environnement.

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Une démarche RSE englobe différentes dimensions :

  1. Responsabilité sociale : Elle consiste à respecter les droits de l’homme, à promouvoir la diversité et l’inclusion, à garantir des conditions de travail équitables et sécurisées, à soutenir les communautés locales et à contribuer au développement économique des régions où l’entreprise opère.

 

  1. Responsabilité environnementale : Elle vise à réduire l’empreinte écologique de l’entreprise en adoptant des pratiques durables, telles que la gestion efficace des ressources, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la conservation de l’énergie, la protection de la biodiversité et la gestion responsable des déchets.

 

  1. Responsabilité économique : Elle implique de veiller à la rentabilité et à la pérennité de l’entreprise tout en créant de la valeur pour l’ensemble de ses parties prenantes, y compris les actionnaires, les employés, les clients, les fournisseurs et les communautés locales.

Les entreprises qui adoptent une démarche RSE cherchent à concilier leurs objectifs économiques avec des considérations sociales et environnementales, afin de contribuer de manière positive à la société et d’assurer leur propre durabilité à long terme. Cela peut se traduire par des initiatives telles que la mise en place de politiques de développement durable, la réduction de l’impact environnemental, l’implication dans des projets philanthropiques, le respect des normes éthiques dans la chaîne d’approvisionnement, etc

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Qui est concerné par la démarche RSE ?

Pourquoi mettre en place une évaluation RSE ?

La mise en place d’une évaluation RSE présente plusieurs avantages pour les entreprises :

Mesurer les performances

L'évaluation RSE permet de mesurer et d'évaluer les performances de l'entreprise en matière de responsabilité sociale et environnementale. Elle permet d'identifier les forces et les faiblesses, de suivre les progrès réalisés et de fixer des objectifs d'amélioration.

Gérer les risques

L'évaluation RSE aide à identifier et à gérer les risques liés à l'impact social et environnemental des activités de l'entreprise. Cela peut inclure la conformité réglementaire, la gestion des chaînes d'approvisionnement, les risques liés à la réputation, etc. Une évaluation approfondie permet de mettre en place des mesures préventives et d'atténuation des risques.

Renforcer la transparence

L'évaluation RSE favorise la transparence envers les parties prenantes. En publiant les résultats de l'évaluation, l'entreprise montre son engagement envers la responsabilité sociale et environnementale. Cela renforce la confiance et la crédibilité auprès des clients, des employés, des investisseurs et des communautés locales.

Répondre aux attentes des parties prenantes

Les parties prenantes, telles que les clients, les employés, les investisseurs et les organismes de réglementation, sont de plus en plus attentives aux performances RSE des entreprises. Une évaluation RSE permet de répondre à ces attentes croissantes en démontrant les efforts et les résultats obtenus dans ce domaine.

Améliorer l'efficacité opérationnelle

Une évaluation RSE peut aider à identifier des opportunités d'amélioration et d'optimisation des processus opérationnels. Par exemple, en réduisant la consommation d'énergie, en améliorant l'efficacité des ressources, ou en adoptant des pratiques plus durables, l'entreprise peut réaliser des économies et accroître son efficacité globale.

A savoir sur la RSE

L’ISO 26000

L’Organisation Internationale de Normalisation (ISO), qui est l’organisation chargée de définir les standards internationaux régissant les activités industrielles et commerciales des entreprises, s’est également saisie du concept de la RSE. Dans un document publié par un groupe de travail en 2010, elle y établit les lignes directrices relatives à la Responsabilité Sociétale de la norme ISO 26000.

L’ISO définit la RSE comme étant : « la responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement éthique et transparent qui :

Basée sur des principes (lignes directrices) et non des exigences, cette norme n’est pas « certifiable », elle est « évaluable ».

La norme ISO 26000 dégage 7 Questions Centrales pouvant constituer un socle de réflexion pour les entreprises souhaitant engager leur responsabilité sociale/sociétale et engager des actions en s’appuyant sur les domaines d’actions identifiés pour chacune des questions centrales :

L’ISO définit la RSE comme étant : « la responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement éthique et transparent qui :

L’ISO 37101

Depuis 2016, la norme internationale ISO 37101 apporte le cadre global à l’application des principes du développement durable aux collectivités territoriales. En tant que norme de « système de management », ce qui manquait aux autres référentiels, elle peut servir de guide et propose des recommandations afin d’améliorer la contribution des collectivités territoriales au développement durable.

Elle définit six grandes finalités, à savoir :

Le croisement des six finalités de la norme ISO 37101 et des douze domaines d’action permet de réfléchir, questionner et vérifier la contribution d’un projet au développement durable du territoire dans une véritable approche systémique en intégrant des problématiques de gouvernance, des risques, d’évaluation des résultats, etc.

Environnement Capcert - Environnement ville écologique - Capcertification

Ces finalités permettent d’identifier douze domaines d’action, qui sont :

Déclaration RSE

Chaque entreprise ou organisation peut s’inspirer des différents référentiels existants, qu’ils soient sectoriels, nationaux, ou internationaux, pour en décliner les principes et adapter les pratiques à son propre contexte, sa taille et son activité.

Il s’agit alors de construire son propre référentiel sur mesure, plus en adéquation avec les enjeux des PME/TPE. 

Vous définissez :

Déclaration RSE - Environnement - Capcertification

VOS ENGAGEMENTS

VOS ACTIONS

VOS INDICATEURS

Nous évaluons leur pertinence et leur ambition raisonnable au regard de vos possibilités. Nous vous délivrons une attestation avec un niveau de performance.

En quoi consiste une évaluation RSE ?

Si la certification d’une démarche RSE n’est pas possible, son évaluation permet, par une approche dynamique, d’estimer le niveau d’intégration des principes RSE, leur cohérence, les points forts et les axes d’amélioration qui s’en dégagent. Cette évaluation donne de la visibilité à vos engagements et vous permet de les communiquer en toute crédibilité à vos parties prenantes.

Plus concrètement, vous pouvez nous contacter dès la finalisation de votre projet RSE, que celui-ci s’appuie sur un référentiel reconnu ou une démarche sur mesure initiée en interne.

L’évaluation viendra s’appuyer sur :


Le référentiel choisi qu’il soit reconnu ou personnalisé


L’identification de votre stratégie RSE


L’analyse de vos engagements RSE


La cohérence des engagements par rapport à votre secteur d‘activité et la capacité de votre organisation


Le degré de participation des parties prenantes dans votre démarche


Le niveau des bonnes pratiques appliquées au sein de votre entreprise


Les mesures et les preuves tangibles de leur application


La recherche d'amélioration continue

La RSE vue d’Europe

L’Union européenne a développé une approche particulière de la responsabilité sociale comme articulation entre les stratégies européennes de l’emploi et de la cohésion sociale, d’une part, et le développement durable, d’autre part. Dès 2001, plusieurs textes ont été adoptés par la Commission dont deux qu’on pourrait considérer comme fondateurs :

La Commission Européenne a défini 6 priorités pour 2019-2024, qui intègrent des objectifs du développement durable, à savoir :

Les ODD

L’Agenda 2O3O a été adopté par l’ensemble des États membres des Nations Unis le 25 septembre 2015. Il comprend un ensemble de 17 Objectifs du Développement Durable qui ont trait à lutter contre la pauvreté, préserver la planète, garantir la santé et la prospérité de tous.

Référentiels internationaux - Icônes référentiels - Capcertification

À ces objectifs sont associés 169 cibles à atteindre à l’horizon de 2030, mesurés et suivis par 232 indicateurs.
Ces ODD sont par la suite « relocalisés », c’est-à-dire que les États, collectivités et organisations locales s’en saisissent pour mettre en place les actions participant à l’atteinte de ces objectifs. Les entreprises sont bien évidemment invitées à contribuer aux objectifs du développement durable selon leurs enjeux prioritaires, en favorisant une approche holistique et des actions transversales.

Foire aux questions concernant l'évaluation RSE

Non, il s’agit d’évaluation de conformité. On parle alors d’attestation et non pas de certificat qui sera délivrée après un audit rigoureux et impartial. L’audit permettra d’attester du sérieux de la démarche RSE de votre entreprise.

Dans le premier cas, on évalue le déploiement des exigences de l’ISO 26000 alors que dans le cadre d’une déclaration RSE, c’est la déclaration même qui est évaluée. Cette dernière n’est pas contrainte pas une norme, chaque client étant libre de rédiger sa propre déclaration en fonction de son contexte et de ses priorités.